Gobierno Electrónico

El gobierno electrónico

El gobierno electrónico (en inglés e-government) consiste en el uso de las tecnologías de la información y el conocimiento en los procesos internos de gobierno y en la entrega de los productos y servicios del Estado tanto a los ciudadanos como a la industria. Muchas de las tecnologías involucradas y sus implementaciones son las mismas o similares a aquéllas correspondientes al sector privado del comercio electrónico (o e-business), mientras que otras son específicas o únicas en relación a las necesidades del gobierno.

Se basa principalmente en la implantación de herramientas como portales, ERPs, que en caso de los gobiernos se conocen como GRPs, CRMs, como redes sociales o comunidades virtuales y muchas otras, buscando una mejora en la eficiencia y eficacia de los procesos internos y de vinculación con la sociedad.

El gobierno electrónico describe el uso de tecnologías para facilitar la operación de gobierno y la distribución de la información y los servicios del mismo. Lidia con aplicaciones pertenecientes y no pertenecientes a internet para servir de ayuda a los gobiernos. Este servicio a los ciudadanos se realiza con el uso a gran escala de tecnologías como: teléfono, fax, sistemas de vigilancia, identificación por sistemas de radiofrecuencia e incluso la televisión y la radio.

Transparencia

La agencia gubernamental debe proporcionar al exterior información acerca de sí misma y los procesos que lleva a cabo. El nivel de transparencia mide el esfuerzo de una agencia para hacer disponible la información a través de su sitio web. La transparencia no se refleja sólo en la cantidad de información; también en la calidad de la misma.

Las cinco categorías que se engloban en el término transparencia son:

•     Propiedad: la evidencia de que el gobierno gestiona la página y se preocupa de sus contenidos.
•     Contactos/accesibilidad: cómo y con quién contactar en relación con las actividades llevadas a cabo por la institución.
•     Información de la institución: sobre su estructura y área de actividad.
•     Información sobre contenidos: información sobre la base política de la institución.
•     Consecuencias para los ciudadanos/respuestas: pasos que el visitante podría dar para hacer una gestión.

Interactividad

Mide el grado de facilidad con la que los usuarios pueden acceder a la información proporcionada por el gobierno y utilizarla. Esto no sólo implica el uso de la información digital, sino también la transacción de servicios en un sentido eminentemente práctico.

Las cinco categorías organizadas bajo el término interactividad son las siguientes:

    Seguridad y confidencialidad: la mayor accesibilidad de una web implica una menor obligación por parte de los usuarios de proporcionar información personal para acceder al material y descargarlo.
    Contactos/accesibilidad: evidencias de que la institución está dispuesta a recibir datos y peticiones externas.
    Información sobre la institución: debe ofrecer la opción de contactar con el personal de manera sencilla desde la red.
    Información sobre contenidos: un usuario podría querer conocer cómo trata el gobierno los principales asuntos en un área determinada.
    Consecuencias/respuestas: la sencillez con la que pueden seguirse las actividades de la institución a través de enlaces con páginas afines.







F: http://es.wikipedia.org/wiki/Gobierno_electr%C3%B3nico

Firma Electrónica y Firma Digital

Firma digital
 
Se dice firma digital a un esquema matemático que sirve para demostrar la autenticidad de un mensaje digital o de un documento electrónico. Una firma digital da al destinatario seguridad en que el mensaje fue creado por el remitente, y que no fue alterado durante la transmisión.
Las firmas digitales se utilizan comúnmente para la distribución de software, transacciones financieras y en otras áreas donde es importante detectar la falsificación y la manipulación.
Consiste en un método criptográfico que asocia la identidad de una persona o de un equipo informático al mensaje o documento.
En función del tipo de firma, puede, además, asegurar la integridad del documento o mensaje. La firma electrónica, como la firma hológrafa (autógrafa, manuscrita), puede vincularse a un documento para identificar al autor, para señalar conformidad (o disconformidad) con el contenido, para indicar que se ha leído y, en su defecto mostrar el tipo de firma y garantizar que no se pueda modificar su contenido.

La figura muestra los pasos para obtener la firma digital de un documento, y luego como se comprueba que el documento es el original.

  

Firma electrónica


La firma electrónica simple permite incluir firmas escaneadas o digitalizadas, lo que a veces se llama "Firma electrónica escrita". Otros niveles superiores de firma electrónica lo constituyen la firma electrónica avanzada y la firma electrónica cualificada. Esta última tiene el mismo valor de la firma manuscrita en relación con los documentos a los que acompaña.

Existen varias formas de firma electrónica simple. Una de ellas puede consistir en la firma mediante una tarjeta de crédito y el número secreto, otra en el marcado de un número o serie de signos sobre un teclado, otra en el escáner de retina o de las huellas dactilares, etc.
Una forma más de firma electrónica simple es a partir de la firma escrita. Para realizarla, se necesita por un lado el trazado físico de la firma, y por otro un dispositivo capaz de captar y digitalizar ese trazado.
La forma más generalizada de firma electrónica simple escrita se lleva a cabo mediante pads de firma. Estos dispositivos pueden aplicarse para automatizar la gran mayoría de los procesos internos y externos en la empresa moderna.
Gran parte de los procesos internos en los que sea necesaria la firma (autorizaciones, recibos, pedidos, contratos, etc.) podrán llevarse a cabo sin imprimir el documento en papel y sin necesitar almacenar físicamente los documentos. La búsqueda de documentos, claro está, también se simplifica enormemente, puesto que ya sólo hay que buscar el documento en el ordenador.
De este modo, vemos que este tipo de firma tiene dos claras ventajas, el ahorro y el cuidado del medioambiente.



Ventajas de la firma electrónica escrita

Mediante la firma electrónica escrita se suprime el choque de medios, o dicho de otra manera, se evita el papel.
Esta firma es intransferible, la firma electrónica escrita es una forma de identificarse que al contrario de las contraseñas no se puede robar ni olvidar.

•     La firma es un acto voluntario.
•     El proceso de la firma es reconocido por todos y da constancia de un acuerdo voluntario.
•     El firmante no tiene que solicitar un certificado a ninguna entidad de certificación para poder utilizar la firma electrónica simple escrita.
•     La firma registrada mediante dispositivos de firma electrónica escrita puede ser examinada sin ningún problema por un grafólogo.

Sin embargo una firma recogida en uno de estos aparatos puede utilizarse para vincularla a documentos diferentes de los que cree el firmante, por lo que el entorno de presunción es de escaso valor.



 

F : http://es.wikipedia.org/wiki/Firma_digital
F :http://es.wikipedia.org/wiki/Firma_electr%C3%B3nica_escrita

Estadisticas de mi Blog

Aquí les dejo un pdf de las estadisticas de mi blog, realizado en calaméo

estadisticas

Publish at Calaméo or browse others.

¿Qué es Linked In?

LinkedIn es un sitio web orientado a negocios, fue fundado en diciembre de 2002 y lanzado en mayo de 2003, principalmente para red profesional aunque en su planteamiento es bastante similar a una red social.

Una de las características de LinkedIn es que permite publicar datos como experiencia, educación, páginas web y recomendaciones, además de que permite establecer contacto con otros miembros enfocados a un ámbito profesional específico.

En octubre de 2008, tenía más de 25 millones de usuarios registrados2 extendiéndose a 150 industrias. En abril de 2011, dispone de más de 100 millones de usuarios registrados,3 de más de 200 países, que abarcan todas las empresas del ranking de la revista Fortune de las 500 mayores empresas estadounidenses. Es seguida en un lejano segundo lugar por Viadeo.

El 19 de mayo de 2011 se convirtió en la primera red social de Estados Unidos en poner acciones en la bolsa de valores, con un precio inicial de US$45. La acogida de la red social por parte de los inversionistas fue tal que sus acciones subieron 109%, hasta los 94 dólares y su monto versátil alcanzó los 8.900 millones de dólares en Wall Street.

Aquí les dejo un enlace interesante en línea de Linked In

Linkedin. ¿Que es y para que sirve?

View more presentations from Knowldedge Factory

F: http://es.wikipedia.org/wiki/LinkedIn
F: http://aprenderinternet.about.com/od/RedesSociales/g/Que-Es-Linkedin.htm
F: http://www.slideshare.net/knowledgefactory/linkedin-qu-es-y-para-que-sirve-presentation

Que es Microsoft Access??

Microsoft Access es un sistema de gestión de bases de datos relacionales para los sistemas operativos Microsoft Windows, desarrollado por Microsoft y orientado a ser usado en un entorno personal o en pequeñas organizaciones. Es un componente de la suite ofimática Microsoft Office. Permite crear ficheros de bases de datos relacionales que pueden ser fácilmente gestionadas por una interfaz gráfica simple. Además, estas bases de datos pueden ser consultadas por otros programas. Este programa permite manipular los datos en forma de tablas (formadas por filas y columnas), crear relaciones entre tablas, consultas, formularios para introducir datos e informes para presentar la información.

Esta herramienta es la que estamos aprendiendo a utilizar, creando y manipulando datos, manejando tablas, y observando la forma en que podemos extraer información importante de estas de diferentes maneras.

 
F: http://es.wikipedia.org/wiki/Microsoft_Access

¿Qué es un foro en internet?

Un foro de Internet
Es un área de discusión en una página web. Miembros del sitio de enviar los debates y leer y responder a los mensajes de otros miembros del foro. Un foro de Internet se puede centrar en casi cualquier tema y un sentido de una comunidad en línea, o comunidad virtual, tiende a desarrollar entre los miembros del foro. También se conoce como un tablero de mensajes, grupos de discusión, boletín bordo o foro de la web. Sin embargo, se diferencia de un blog, el nombre para el registro web, ya que un blog es generalmente escrito por un usuario y normalmente sólo se permite para las respuestas de los demás a la materia blog. Un foro de Internet por lo general permite que todos los miembros para que los puestos y comenzar nuevos temas.
Las conversaciones por separado en un foro de Internet se llaman hilos. Los hilos se compone de los miembros puestos por escrito. Los miembros del foro de Internet generalmente pueden editar sus propios mensajes, iniciar nuevos temas, puesto en su elección de temas y editar su perfil. Un perfil general muestra información opcional sobre cada miembro del foro, como la ciudad que se encuentran en y sus intereses.
Un administrador de los foros de Internet o monitor también puede participar en el foro.
Un administrador del foro normalmente puede modificar las discusiones, así como mover o eliminar temas si es necesario. Los administradores también pueden cambiar por lo general los elementos de software en un foro de Internet. Los moderadores suelen ayudar a que el administrador y los miembros del foro moderado de Internet para asegurarse de que las reglas del foro se están siguiendo.

Experiencias en un foro
En el aula virtual de la cátedra, en el cual el intercambio de información entre docente y los alumnos del aula se realiza mediante un foro de discusión, y se podría aplicar a todas las cátedras ya que es una manera de poder compartir pensamientos y dudas, y que podamos dar y nos den el punto de vista sobre el área de conocimiento al que este dirigido el foro, nos da otras perspectivas y aunque talvez nos cree nuevas dudas es una forma interesante de aprender.

F 1: http://lular.es/a/Internet/2010/09/Que-es-un-foro-de-Internet.html

Herramienta SOLVER en Excel

Esta herramienta es parte de una serie de comandos a veces denominados herramientas de análisis Y si, con la cual puede buscarse el valor óptimo para una fórmula de celda, denominada celda objetivo, en una hoja de cálculo. Solver funciona en un grupo de celdas que estén relacionadas, directa o indirectamente, con la fórmula de la celda objetivo. Solver ajusta los valores en las celdas cambiantes que se especifiquen, denominadas celdas ajustables, para generar el resultado especificado en la fórmula de la celda objetivo. Pueden aplicarse restricciones para restringir los valores que puede utilizar Solver en el modelo y las restricciones pueden hacer referencia a otras celdas a las que afecte la fórmula de la celda objetivo.

Solver sólo estará disponible si se activa el Complemento que permite su utilización. En Excel 2003 se activa en: Herramientas, Complementos, Solver. En Excel 2007 se activa pulsando el botón del Office (ese botón redonde que tienes arriba a la izquierda, le denominan The Ribbon), luego elige ‘Opciones de Excel’, y a la izquierda veras ‘Complementos’, selecciona Solver y activalo. Cuando actives Solver, de paso marca también ‘Herramientas para Análisis’ que permite disponer de muchas más funciones en Excel.
Una vez activado el complemento para usarlo en una hoja, en Excel 2003 lo tiene en Herramientas, y en Excel 2007 esta en Datos.

F 1: http://office.microsoft.com/es-es/excel-help/solver-HP005198368.aspx
F 2: http://trucosexcel.blogspot.com/2008/09/solver-y-buscar-objetivo.html
C 27: Utilizamos esta herramienta en un ejemplo en clase

Tablas dinámicas en Excel

Tablas dinámicas

Las tablas dinámicas, también llamadas pivot tables, son una herramienta para análisis de bases de datos (BD) que son un conjunto de datos pertenecientes a un mismo contexto y almacenados sistemáticamente para su posterior uso. En este sentido, una biblioteca puede considerarse una base de datos compuesta en su mayoría por documentos y textos impresos en papel e indexados para su consulta. En la actualidad, y debido al desarrollo tecnológico de campos como la informática y la electrónica, la mayoría de las bases de datos están en formato digital (electrónico), que ofrece un amplio rango de soluciones al problema de almacenar datos.

Se encargan de resumir y ordenar la información contenida en la BD.

Esta clase de tablas permiten analizar sólo una porción de la BD, es decir, con una BD con gran cantidad de campos o columnas, ayudan a visualizar únicamente la información relevante, con lo que el análisis se torna más sencillo.

Las pivot tables están basadas en dos conceptos: sumarización y rotación:

Sumarización

Las pivot se encargan de “sumarizar” los datos, esto quiere decir que agrupara la información textual similar, y la información numérica referida a esos datos será sumada como se logra ver en el ejemplo. Aquí notamos las ventas totales para cada uno de los clientes.

Ahora un ejemplo con un poco más de complejidad, en este caso podemos ver como para cada uno de los países se muestran los clientes en él y, además cuanto se ha vendido por cada uno de los trimestres (Quarter) del año.

Rotación

Es la posibilidad de colocar, quitar y mover cualquier cantidad de campos en cualquier posición que se requiera siempre y cuando estos campos estén contenidos en la base de datos.

En el ejemplo se ha movido el campo “Product Group” para poder visualizar la información de cada cliente a un mayor detalle.

C: Tablas dinámicas en Excel

F1: http://es.wikipedia.org/wiki/Tablas_dinamicas

F2: http://es.wikipedia.org/wiki/Bases_de_datos

F3: http://computopractico.blogspot.com/2009/07/tutorial-de-pivot-tables-o-tablas.html

MODELO DE LEAVITT

Para cualquier persona interesada en comportamiento individual y su impacto sobre "otros", los grupos y la empresa, el trabajo de Leavitt no puede ser ignorado.
Leavitt es un maestro en el manejo de la comunicación. Pocos expertos han realizado contribuciones similares a las suyas, y en especial respecto del comportamiento individual y grupal en las organizaciones.

El modelo de Leavitt y el Cambio Organizacional

Este modelo nos permite analizar un cambio de gestión, basado en la idea de que es raro que cualquier cambio se produzca de forma aislada. Para explicar este fenómeno, él plantea que la organización se divide en cuatro subsistemas:
• TECNOLOGIA
• TAREAS
• PERSONAS
• ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

en la que funcionan como 4 variables interdependientes, visualizadas como las 4 puntas que definen un diamante como se observa a continuación:

Una modificación en alguna de estas áreas, estimula o exige modificaciones en las demás áreas, independientemente de la relación que exista entre ellas. Por ejemplo

• Un cambio en la organización de una tecnología puede implicar la instalación de una sola pieza de equipo, o volver a configurar un proceso de producción
• La revisión de las estructuras administrativas puede implicar cambios en los salarios y los sistemas de recompensa, facturación, compras o interna de costos.
• Cambio en los costes de empleo o de una fusión de organización puede implicar cambios en las cosas tales como las actitudes, creencias, valores, habilidades y prácticas de trabajo.
• La tarea de una organización se refiere al producto o servicio principal de una empresa. Cambios de tareas pueden incluir cambios en los procesos de producción fundamentales: cambios en las rutinas, procedimientos y organización del trabajo.

De esta manera se propone una implicancia sistémica para explicar las variables y posibles consecuencias a tener en cuenta al analizar decisiones directivas.

El Modelo de Leavitt debe estar presente en cada decisión que se tome:
- Al aplicar algún método de Gestión del Riesgo
- Al diseñar una Política Corporativa
- Al elaborar un proceso para implementar una sección de la política.
- Al seleccionar un instrumento de ejecución táctica.

C 25: Conocimiento del modelo.
F 25: http://www.slideboom.com/presentations/185984/Modelo-de-Leavitt-power-point

¿Que es GOOGLE DOCS?

Oficialmente Google Docs & Spread shits es un programa gratuito basado en Web para crear documentos en línea con la posibilidad de colaborar en grupo. Incluye un Procesador de textos, una Hoja de cálculo, Programa de presentación básico y un editor de formularios destinados a encuestas. Google Docs junto con GMail, Google Calendar y Google Talk; el 7 de julio de 2009, dejaron su calidad de Beta y pasaron a ser productos terminados. A partir de enero del 2010, Google ha empezado a aceptar cualquier archivo en Google Docs, entrando al negocio del almacenamiento online con un máximo de 1 GB (con expansiones por costos adicionales) y preparando el camino para Google Chrome OS1.

Google Docs permite que los usuarios de telefonía móvil puedan navegar por sus documentos de Google Docs. Los usuarios pueden ver y desde hace muy poco pueden editar los documentos.

F 24: http://es.wikipedia.org/wiki/Google_Docs

Como hacer una tabla en Excel 2007

tabla obtenida en el trabajo practico nro. 6

Guá de funciones de Excel

Información sobre Voto Electrónico

Voto electrónico

Voto electrónico (también conocido como e-voto) es una expresión que comprende varios tipos de votación, que abarca tanto modos electrónicos de emitir votos como medios electrónicos de contar los votos.
Las tecnologías para el voto electrónico pueden incluir tarjetas perforadas, sistemas de votación mediante escáneres ópticos y quioscos de votación especializados (incluso sistemas de votación auto contenidos [sistemas de votación de Registro o Grabación Electrónica Directa] DRE, por sus siglas en inglés). También puede referirse a la transmisión de papeletas y votos por vía telefónica, redes de computación privada o por la Internet.
Las tecnologías del voto electrónico pueden acelerar el conteo de los votos y proveer una mejor accesibilidad para los votantes con algún tipo de discapacidad. Sin embargo existen controversias, acerca de que el voto electrónico, principalmente mediante DRE, puede facilitar el fraude electoral o la violación del secreto de sufragio.

Descripción

Los sistemas de votación electrónica para electorados han estado en uso desde los 1960s,1 cuando empezaron a usarse las tarjetas perforadas. Los más recientes sistemas de escaneo óptico de votos permiten que un ordenador compute marcas hechas por los votantes en papeletas. En Brasil los votantes usan en todas las elecciones máquinas de votar DRE que recogen y cuentan los votos en una sola máquina, como también sucede en gran escala en la India, Venezuela y los Estados Unidos.
También hay sistemas híbridos que incluyen aparatos electrónicos de marcado de papeletas (normalmente sistemas de digitación sobre la pantalla similares a un DRE) u otras tecnologías de asistencia para imprimir una papeleta de papel verificable por el votante y el uso posterior de una máquina distinta para la tabulación electrónica.

Equipo DRE


Asimismo, algunos países han implementado la votación por Internet, que es una modalidad del voto a distancia. El voto por Internet ha cobrado popularidad y ha sido usado para elecciones gubernativas y referéndum en el Reino Unido, Estonia y Suiza, así como también en elecciones municipales en Canadá y elecciones partidarias primarias en los Estados Unidos y Francia.2

Equipamiento

Un equipamiento inadecuadamente asegurado puede estar sujeto al fraude electoral, a la adulteración física de las máquinas de votar y/o a la adulteración física. Algunos críticos, tales como el grupo "Wij vertrouwen stemcomputers niet" ("No confiamos en las máquinas de votar"), acusan que, por ejemplo, se podría insertar equipo extraño en la máquina, o entre el usuario y el mecanismo central de la máquina misma, usando una técnica de ataque de "hombre en el medio", y de tal modo ni aún el sellado de las máquinas DRE puede ser suficiente protección.19 Esta postura es disputada por la posición de que los procedimientos de revisión y comprobación pueden detectar código o equipo fraudulentos, si tales cosas están presentes, y que una cadena de custodia verificable podría prevenir la inserción de tal equipo o software.

Software

Expertos de seguridad, tales como Bruce Schneier, han reclamado que el código fuente de las máquinas debería estar públicamente disponible para inspección. Otros también han sugerido que se publique el software de las máquinas de votar bajo una licencia de software libre como se hace en Australia.

Ejemplos de voto electrónico

Voto electrónico en lugares de votación o ejemplos de voto electrónico por Internet han tenido lugar en Australia, Bélgica, Brasil, Canadá, Estonia, Francia, Alemania, India, Irlanda, Italia, Holanda, Noruega, Argentina, Rumania, Suiza, Reino Unido y Venezuela.

F: http://es.wikipedia.org/wiki/Voto_electr%C3%B3nico

Uso de herramientas del sistema operativo: Creación de copias de seguridad y restauración del sistema

a continuación podemos observar como realizar este tipo de operación en el sistema, en este caso se realizó en Windows 7



C 22: Creación de copias de seguridad y restauración del sistema
F 22: Utilizando Google para buscar y la herramienta help del sistema
D 22: Como dificultad se me presento reconocer la diferencia entre un backup y un archivo de restauración del sistema.

Aprendizaje sobre aplicativo DGR 2000 Obligaciones Tributarias Declarativas

Como primer paso a nuestras actividades descargamos la aplicacion desde http://www.dgr-er.gov.ar/Software.htm , realizamos la instalacion de este en el sistema y creamos un acceso directo en el escritorio para poder ejecutar directamente desde ahi.
los pasos a seguir se pueden ver a continuacion



C 21: Aprendiendo a utilizar el aplicativo DGR 2000 Obligaciones Tributarias Declarativas

F 21: http://www.dgr-er.gov.ar
D 21: Como dificultad hay que tener recaudos en el sistema operativo al instalar, como lo utilice en Windows 7, hay que realizar la instalacion en modo de compatibilidad con un sistema operativo anterior, en mi caso utilice compatibilidad con Windows XP SP3 y aplicar en modo administrador

Presentación de Gif

Dificultad: Al intentar cargar el gif tuve problemas con blogger, no me reproducia la animación, asi que probe subir a picasa web , y alli luego de subirlo copie el enlace en html y lo pegué dentro de la pagina.

C: Como crear un gif animado
F: http://www.makeagif.com/ apuntes de clases.

Tutorial para utilizar Calameo y Blogger

Entre los aplicativos que exploramos, Calaméo fue el elegido por ser el mas sencillo de utilizar desde mi punto de vista, por una simple seleccion del documento, su carga en forma rápida, y luego ya tengo a mis disposición el código para insertarlo en blogger, gracias a una interfaz bastante sencilla de utilizar.

El siguiente enlace nos permite ver como utilizar Calaméo y Blogger, desde la creacion de la cuenta en cada sitio especifico

Con Calaméo se puede utilizar una gran variedad de formatos de documentos , a continuacion subo el pdf del TP Nro 3, una infografia sobre los 3 pilares de la informática desde Calameo

c: APRENDIENDO A USAR CALAMEO
f: http://www.calameo.com/
ESTA PÁGINA FUE AMIGABLE PARA TRABAJAR,TENIA TODAS LAS OPCIONES, PERO HABIA QUE INVESTIGAR PARA A LA OPCION DESEADA.

LOCALIZAR UNA INSTITUCION UTILIZANDO EL GOOGLE MAPS

Ver Sin título en un mapa más grande

“José María Torres”
Fue la primera escuela normal establecida en el país por Domingo Faustino Sarmiento. Su fundación fue resuelta y reglamentada por decreto el 13 de Julio de 1870, y  su objeto primero era formar maestros competentes para las escuelas comunes. Estuvo entonces bajo la dirección del profesor norteamericano Jorge A. Stearns, a quien acompañaba su esposa Doña Julia, como maestra inspectora de aulas infantiles.
La Escuela Normal de Paraná fue norteamericana en su personal, en su táctica escolar militarizada, sus procedimientos y doctrinas, y hasta en su mobiliario. Pero fue también nacional, al integrar alumnos de ambos sexos de las catorce provincias argentinas.
Sirvió de modelo a las escuelas que se fundaron con posterioridad en el país.
Ocupa el solar que antes fuera propio de la Casa de Gobierno de la Confederación, demolida en 1929. Su declaración como Monumento Histórico Nacional se halla en tratamiento.
La puerta principal domina la esquina de Urquiza y Corrientes..

Aprendiendo a usar Google Maps

Ver UADER en un mapa más grande

Aprendiendo a usar Youblisher

http://www.youblisher.com/p/132238-APRENDIENDO-A-USAR-YOUBLISHER/

1. Para realizar esta actividad entre a http://www.youblisher.com/ dónde me tuve que registrar, con mi nombre correo electrónico,nombre de usuario y contraseña, con esto youblisher me  envía un correo electronico para que confirme la suscripción. Apartir de ese momento estoy en condiciones de usar este programa.
2. Al ingresar aparece una pantalla dónde tengo la opción de ver todas las publicaciones o agregar una nueva. 
3. Ingresé para agregar una nueva y seleccione de mis documentos el archivo referido a la catedra sobre la Historia de la Informática (que lo busque en http://www.google.com/ )
4. Con esto Youblisher me asignó un codigo.
5. Ingresando a mi Blog generé una nueva entrada, copié ese código en edición HTML y luego seleccioné la pestaña redactar y aparecióhttp://www.youblisher.com/p/132238-APRENDIENDO-A-USAR-YOUBLISHER 

C17: ingresar a http://www.youblisher.com/

F17: Teoría de clase

Dificultades: al no tener mucho conocimiento de Inglés me era dificil saber que opción elegir , por lo que tenia que ir probando hasta logar lo que quería.





Aprendiendo a usar Slide

Al tener las fotos subidas a la página me dedico a seleccionar que efecto quiero para que las muestre; elegí el efecto glitter, a continuación me habilita el boton guardar , de ahi me muestra otra ventana con opciones de guardado que incluyen datos sobre la animación tales como título y ubicación, y los participantes de las imágenes,  ahi ya tengo el botón guardar el slideshow habilitado, este es el último paso para tenerlo terminado, al presionarlo me habilita compartir slideshow, y una lista de páginas dónde puedo subir lo que he creado en slide.com, busco blogger en la lista y me da los pasos para poder subirlo en este espacio y un código que debo copiar en el portapapeles , los pasos son sncillos :  primero crear una nueva entrada, y dentro de la nueva entrada selecciono edición de HTML, donde pego el codigo de la presentación que copie anteriormente en el portapapeles.

C: 15: crear slide show
F: 15 : http://www.slide.com
F: 16 imagenes en Word

Como insertamos una Casilla de Verificación o una Lista Desplegable?

Estos son los pasos para realizar la inserción de una casilla de verificación o una lista desplegable:
Primero ir al menú archivo de office, seleccionar opciones, luego personalizar cinta de opciones y a continuación marcar la casilla PROGRAMADOR en las fichas principales, esto es para que se vuelva visible las herramientas que necesitamos.

A continuación en la pestaña añadida habilitamos el modo diseño.

Seleccionamos la herramienta Formularios Heredados, de la lista común control de contenido de lista desplegable (para crear una lista), o control de contenido de casilla de verificación (las imágenes están en ese orden)

Luego de colocar lo que queramos utilizar, pedimos las propiedades del objeto, por ejemplo a continuiación se encuentra las propiedades de lista desplegable.

Ahora por ejemplo, al completar esta ventana para la lista de facultades nos queda así:

Y dentro del documento

C: 13: Inserción de Casilla de Verificación o Lista Desplegable
C: 14 Herreamientas formularios Heredados
F: 14 Herramientas de Word

Como ingresar un hipervínculo en WORD

Para agregar un hipervínculo al documento Word primero realizo la búsqueda de un tema utilizando un buscador de internet, en mi caso utilizo www.google.com.ar

Mi búsqueda fue sobre televisión digital, del cual seleccione el enlace en http://es.wikipedia.org

Ahora, para agregar el enlace y transformar en hipervínculo copie y pegue la dirección dentro del documento

http://es.wikipedia.org/wiki/Televisi%C3%B3n_digital



Word me ha detectado en forma automática que es una página y me lo demuestra subrayándolo y coloreándolo en azul, y para poder acceder al vinculo al pasar sobre el  hipervínculo Word me avisa que debo apretar la tecla control + click como se observa en la imagen : 

Al presionar me realiza la carga de la pagina en un explorador de Windows 

c12: Como ingreso un hipervinculo en WORD

f12:  http://es.wikipedia.org/
f13: http://es.wikipedia.org/wiki/Televisi%C3%B3n_digital

Errores y dificultades en este caso no se me presentaron.

LA CREACIÓN DEL CURRICULUM VITAE

No debe olvidar nunca que tanto la carta, como el curriculum, son las dos únicas vías de representación que va a tener por el momento, y que es sobre estos, sobre los que se va a emitir el juicio. Solo en caso de ser este juicio favorable, será citado para la entrevista, y entonces tendrá que demostrar personalmente las expectativas que ha creado.

Así, cuando se siente a redactar un curriculum debe estar centrado en reflejar lo mejor de usted en él.

Le facilitamos unas reglas prácticas que le serán de gran ayuda.

LAS SEIS REGLAS DE ORO DE UN BUEN CURRICULUM

1ª.- UN BUEN CURRICULUM SE ESCRIBE EN UNA PÁGINA, A LO SUMO EN DOS
Unos consejos útiles:
- No emplee dos palabras para lo que pueda decir en una.

Por ejemplo: NO escriba " Mi función como Jefe de Mantenimiento es..." ESCRIBA: "Jefe de Mantenimiento. Funciones:..."

Las palabras "mi función" y "como" no aportan nada.

- No escriba frases inútiles que no aportan nada.Por ejemplo: NO escriba: "Cuando llegué no había un plan de mantenimiento preventivo y debí ocuparme de su desarrollo e implantación". ESCRIBA: "Desarrollo e implantación del plan de mantenimiento preventivo". 17 palabras frente a 8 para expresar lo mismo.
-  Evite "frases hechas" y redundantes.
"Quiero poner en su conocimiento que...",

- Exprese una idea en cada frase.

- Utilice:
- Palabras cortas

- Frases cortas

- Párrafos cortos

Esto le va a ahorrar el 30% de sus problemas de comunicación escrita.

2ª.- DEMUESTRE EN EL CURRICULUM QUE USTED REUNE LAS EXIGENCIAS DEL PUESTO DE TRABAJO

Al igual que nunca hay dos personas iguales, tampoco hay dos empresas iguales, y menos dos puestos de trabajos iguales.

Aunque las empresas sean del mismo sector, tengan el mismo tamaño y, supongamos que hasta tienen la misma cultura empresarial, siempre habrá un montón de cosas que las diferenciaran y, entre las más importantes, está el que las personas que las componen son diferentes.

Por lo tanto, si esto es así, su curriculum deberá reflejar las diferencias, deberá hacer mayor énfasis en aquellas características, tanto personales como profesionales que posee, que lo hacen especialmente aptos para el puesto.

3ª.- EL CURRICULUM SE DEBE ENVIAR SIEMPRE EN ORIGINAL

Olvídese de las fotocopias. Deberá imprimir un original para cada solicitud. Recuerde que el Curriculum es, por el momento, el único espejo que el seleccionador tiene de usted; por esto, cuide mucho la imagen y presentación.

Consejos prácticos:

4ª.- UN BUEN CURRICULUM DEBE ESTAR BIEN ESTRUCTURADO
Cada dato debe estar perfectamente localizado en el curriculum, debe estar en el apartado que le corresponde para que sea fácilmente localizable, para que la interpretación sea fácil y no deje lugar a ninguna duda de que eres el candidato adecuado.


Normalmente los apartados de un Curriculum siguen el siguiente orden:

- Apellidos y nombre.

- Dirección: Calle, número, piso, ciudad y distrito postal.

- Teléfono.

- Dirección de correo electrónico.

- E-mail (En caso de disponer.)

DATOS PERSONALES:

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Recuerde:

- NOMBRE DE LA EMPRESA.

- FECHAS DE PERMANENCIA.

- SECTOR
DENOMINACION DEL PUESTO.

- FUNCIONES.

Con respecto a reflejar su historia profesional puede utilizar un orden cronológico directo, desde la primera empresa a la última, o un orden cronológico inverso, desde la última a la primera, dependerá de la experiencia que más le interese resaltar.


FORMACIÓN ACADÉMICA

Nos estamos refiriendo a los estudios oficiales.

Sólo se deben reflejar los de mayor rango.

La secuencia sería:

TITULO. CENTRO. CIUDAD. FECHAS DE INICIO Y FIN.

FORMACIÓN EXTRA CURRICULAR

Refleje aquellos cursos que tengan una especial relevancia con respecto al puesto de trabajo por el que se interesa, o bien que tengan un prestigio reconocido, o que sean de larga duración. No olvide indicar las horas de duración: 100h.

También puede añadir participación en seminarios o jornadas, siempre y cuando estos tengan una relación muy directa con el puesto solicitado.

Con respecto al grado de dominio, sea realista, no refleje ni más ni menos que la realidad.

OTRAS ACTIVIDADES PROFESIONALES O LABORALES.

Este es el lugar donde puede enumerar todas las actividades que de acuerdo a su evaluación puedan ser de utilidad para el puesto al que se postula.

OTROS DATOS DE INTERÉS.

Este apartado es opcional. En él puede incluir datos interesantes de destacar, pero difícilmente encuadrables en los apartados anteriores, tales como:

Movilidad geográfica y laboral: en caso de aceptar el desplazarse temporalmente o ubicarse en zonas geográficas diferentes.


Carnet de Conducir.

Posesión de vehículo propio, tipo de vehículo (moto, auto, camioneta, camión, etc.), si es utilitario o sedán, etc.

5ª.- ES CONVENIENTE QUE FECHE EL CURRICULUM

Un detalle que a muchos pasa desapercibido, es la conveniencia de incluir la fecha en el C.V., ya que le otorga una referencia en el tiempo, tratándose de su situación profesional en este momento y pudiendo lógicamente variar. Esta regla cobra mayor sentido sobre todo si se trata de una carta en frío, que no responde a una oferta concreta.

Otro detalle que aconsejamos es que NUNCA firme el Curriculum, ya que su firma queda ya incluida en la carta de presentación que adjunta. Solo en caso de entregar el Curriculum en mano y sin carta, puede optar por firmarlo.

6ª.- DESTAQUE SUS CUALIDADES, PERO NUNCA MIENTA

RECUERDE QUE UN BUEN CURRICULUM DEBE SER:

- Claro, concreto y conciso, la extensión mínima y máxima debe ser de 1 ó 2 páginas.

- Facilite su lectura en todo lo que pueda.

- Tipeado en computadora, sin errores ni correcciones

- Espaciado y con amplios márgenes

- Remarque los titulares y aspectos más importantes o interesantes

- Cuide todos los detalles (abreviaturas, fechas, etc.)

Lo que importa son los idiomas que conoce y en que grado los domina, bajo, medio, o alto; si solamente los traduce, lo habla o puede escribirlos.IDIOMAS

Envíe siempre una fotografía original. Las fotocopias en color hoy en día están muy logradas, pero no son recomendables. Es preferible no incluirla a menos que expresamente la soliciten- si esta no puede ser original y reciente.

El tipo de papel elegido puede ser opcional, pero eso si, elige un papel consistente. (Normalmente tamaño A4). El color no tiene por qué ser blanco. Puede optar por amarillos, azules; siempre tonos muy discretos. Evite las estridencias. Cuide no solo la presentación, sino el diseño de ésta. Recuerde que un Curriculum original puede decirnos mucho de la creatividad de la persona, y este aspecto hoy en día es valorado en todos los puestos.

c6: Elaboración de un Curriculum Vitae
c7: Obtención de la Constancia de Cuil
c8: Scaneado de fotografías
c9: Realización de Hipervínculos
c10: Elaboración de Nota contestando Art. periodístico
c11: Elaboración de Diagramas de flujo

f6: http://www.taringa.net/posts/info/920930/Como-hacer-un-Curriculum-Vitae-Efectivo.html
f7: www.anses.gov.ar
f8: notas de clases
f9: MS Word 2007 SmartArt

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

Esta materia contribuye a la adquisición de la competencia en el conocimiento y la interacción con el entorno informático y a través del desarrollo de destrezas
técnicas para interactuar con éste en diversos procesos y actividades.
El tratamiento específico de las tecnologías de la información y la comunicación, se integra en esta materia de forma principal. No sólo plantea un conocimiento instrumental y técnico, sino toda la necesaria reflexión sobre el marco social y cultural que la Informática ha modificado desde su irrupción a finales del siglo XX.
La adquisición de la competencia social y ciudadana se construye tanto a partir de las posibilidades de proyectos de aplicación que permitan adquirir destrezas sociales básicas desde la interacción y toma de decisiones del alumnado, como de la imprescindible reflexión sobre las responsabilidades ciudadanas adquiridas en el uso de las tecnologías
de la información.
Para mejorar el conocimiento de la organización y funcionamiento de las sociedades se colabora desde el análisis y uso de la información y la comunicación como fuentes de comprensión y transformación del entorno social.
La contribución a la competencia en comunicación lingüística se realiza a través de la adquisición de vocabulario específico en los procesos de búsqueda, análisis, selección, resumen y comunicación de información, y en todas las actividades que proponen como finalidad la publicación y difusión de contenidos.
f: www.scribd.com/doc/.../Competencias-Informatica

Algunos beneficios de la tecnología aplicada a la administración de personal

Las empresas optan cada vez más por implementar sistemas de información para la administración de personal, donde los empleados pueden actualizar su información personal, solicitar vacaciones, imprimir el recibo de sueldo, acceder a beneficios e inscribirse en cursos, y comunicar información importante a todos los empleados por igual.
Los jefes pueden ver el progreso profesional de sus equipos y hacer evaluaciones de desempeño a partir de una información más clara y accesible.
La dependencia de los empleados hacia el departamento de personal es cada vez menor, pudiendo el área de recursos humanos focalizarse en otras funciones más productivas para el negocio y más convenientes en el crecimiento profesional de la gente como: formación y desarrollo, relaciones gremiales, comunicación interna o gestión del clima laboral.
La utilización de un sistema especial de gestión administrativa, descentraliza la administración y empodera a los empleados que deberán ser responsables por la gestión que harán del sistema. Ya no se depende del responsable de recursos humanos con quien hay que comunicarse para realizar cualquier trámite. La utilización de la tecnología, hace que la información esté siempre disponible en un sistema ordenado y es gestionada por todos los miembros de la organización.

Entonces, algunos de los beneficios de la tecnología aplicada a la administración de personal podrían ser:

- Ahorro considerable en el presupuesto del área RR.HH. Se pueden destinar mayores partidas a capacitación en lugar de sostener una burocracia de papeles y formularios altamente costosa. El sistema informático se instala una sola vez y los costos de mantenimiento pueden ser muy bajos.

- Menor riesgo de equivocaciones durante los procesos. Las máquinas están preparadas para operaciones inteligentes con bajos índices de error y permiten con un solo click cruzar información de distintas bases de datos en segundos.

- Se evita la sobrecarga de trabajo y el estrés.

- Crea la responsabilidad de cada empleado de gestionar mucha información referente a su lugar en la empresa. El departamento de recursos humanos deja de ser una oficina de quejas y reclamos permanentes.

Ahora veremos un claro ejemplo de estos beneficios.

Diane Surah, recién casada vuelve a reincorporarse al trabajo, después de su licencia y necesita actualizar sus datos personales.
Se sienta frente a su computadora y pincha el icono del sistema de administración de recursos humanos. Después de ingresar su contraseña, ingresa su nuevo apellido de casada y su nueva dirección postal. Confirma que quiere que su cheque sea depositado en en mismo banco que antes. Ingresa el nombre de su marido en el paquete de beneficios personales y lo designa como beneficiario de su seguro de vida.
Diane realiza todas sus transacciones en menos de 5 minutos. Cuando finaliza,  hace click en el botón "confirmar" y toda la información se actualiza instantáneamente en su perfil personal.Diane recuerda su último contacto con el departamento de personal de su empresa, 2 años antes, cuando aceptó un proyecto muy importante y fue transferida de New Hampshire a Arizona. Para informar sobre su traslado tuvo que realizar 10 pasos:

1) Ir a ver a la secretaria de su jefe

2) pedirle a la secretaria que le de un formulario de cambio de lugar de trabajo, el cual  su jefe debía firmar.

3) Estos pasos tomaron una semana porque su jefe estaba fuera de la ciudad.

4) Este formulario debía enviarse al responsable administrativo de RRHH

5) para que lo firmara también

6) el formulario debía enviarse a casa central para

7) ser ingresado al sistema de gestión de personal. Este proceso tomaba dos o tres semanas más.
Diane se había mudado de Scottsdale, Arizona, para trabajar en  un proyecto muy importante. Cuando salió del aeropuerto para alquilar un auto descubrió que su tarjeta de crédito corporativa había sido dada de baja. Con gran malestar tuvo que utilizar su propia tarjeta de crédito. Las siguientes 2 semanas fueron una pesadilla burocrática.
Diane se reunió con su nuevo jefe y le explicó sus problemas. El la acompañó a ver al administrativo de RRHH

8) quien tuvo que llamar a la casa central de la empresa

9). En casa central,

10) determinaron que la información sobre el traslado de Diane había sido ingresada equivocadamente como una renuncia.

El viernes de su primera semana de trabajo, Diane no recibió su cheque. Su cheque fue a parar a su antigua oficina ya que el traslado no fue procesado, y por su puesto no recibió un nuevo cheque porque estaba dada de baja. Esto fue lo peor que le pasó a Diane porque tenía que hacer un depósito para su nuevo departamento. Su jefe le dijo que hiciera el depósito de su bolsillo. Le llevó a Diane, su jefe, y al departamento de RR.HH. de Arizona tres semanas resolver todo el lío.Diane (y su jefe) lamentaron la cantidad de tiempo perdido durante esas semanas: "¡Debí haber usado ese tiempo en trabajar en mi proyecto y no luchando con el Dpto. de personal! -se quejó.

c.4: Buscar imagen en google y pegarla en mis Spots
c.5: Buscar en google material pertinene a la cátedra
f.4: http://www.google.com.ar
f.5: http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/1856-algunos-beneficios-de-la-tecnologia-aplicada-a-la-administracion-de-personal.html